Essential motivators

Mellommenneskelige relasjoner er viktigere nå enn noensinne. Friksjon og misforståelser i arbeidsforhold tapper stadig effektivitet og skaper frustrasjon og problemer. Når enkeltpersoner har en bedre forståelse av seg selv, kan de bringe sine beste ferdigheter og talenter til arbeidet sitt. Og når mennesker forstår og verdsetter styrkene og behovene til kollegene sine, blomstrer forholdene deres, arbeidsgruppene deres blir sanne team, og deres virkelige potensial blir utløst. Flere andre populære personlighets- og temperament-systemer er i bruk, men disse systemene kan være for komplekse for de fleste mennesker å anvende når de trenger det.

Essential Motivators lærer en fire-mønster rammeverk som er kraftig enkelt, effektivt og morsomt å anvende, og som tillater alle ansatte å nyte godt av dets fordeler. Essential Motivators-rammeverket ble utviklet av forfatter og ekspert Linda Berens, som har over førti års erfaring med å lære folk å gjenkjenne sine styrker, overvinne sine svakheter og jobbe bedre sammen.

Essential Motivators-rammeverket vil hjelpe deg med å identifisere ditt mønster av kjerne psykologiske behov, verdier, talenter og atferd, slik at du kan forstå deg selv og andre bedre, være mer effektiv og sette pris på ulike perspektiver.

EN MÅTE Å FORSTÅ MENNESKERS STYRKER OG BEHOV PÅ

Blanchard anbefaler en prosess med selvoppdagelse der lærende har mulighet til å reflektere over sitt sanne jeg. Læringsopplevelsen inkluderer engasjerende deltakermateriell, videoer og aktiviteter som viser hvordan man kan:

• Utforske din superkraft slik at du kan utvikle deg og vokse

• Forstå deg selv på et dypere nivå og hvordan dine kjernebehov påvirker din motivasjon, karriere tilfredshet, kommunikasjon og problemløsning

• Oppdage og håndtere dine unike stressfaktorer og skygger

• Gjenkjenne andre kjernebehov og jobbe mer samarbeidsvillig sammen

• Akseptere andre for hvem de er og hva de trenger, selv om de er forskjellige fra deg

Essential Motivators lærer et enkelt anvendelig system med fire mønstre som hjelper mennesker å bli mer samarbeidsvillige og effektive:

Luft - Strategisk, teoretisk og fokusert på å designe løsninger. De vil være kompetente og oppnå mestring.

Jord - Sultne etter ansvar, ansvarlighet og forutsigbarhet. De vil være involvert og ha en plass å bidra.

Ild - Vil ha friheten til å velge neste handling og reagere på øyeblikkets behov. De søker løsninger for å ha innflytelse og få resultater.

Vann - Vil være autentiske og omsorgsfulle og utvikle meningsfulle relasjoner. De søker å utvikle potensialet og fremme vekst.

Det finnes flere måter å implementere Essential Motivators i organisasjonen din på:

• Læringsreise: En seks ukers utvidet virtuell opplevelse på Blanchard Exchange. Ukentlige 60-minutters direktesendinger inkluderer interaktive diskusjoner og pauser. Læringsreisestrukturen fordyper læringsopplevelsen og hjelper deltakerne med å forstå motivasjonene til hvert mønster bedre.

• Online oversikt med debriefingøkt (stå alene eller brukes i læringsreiser): Selvstyrt online moduler og videoer introduserer Essential Motivators-rammeverket og gir en grunnleggende forståelse av de fire mønstrene og selvoppdagelsesprosessen.

Lanser Essential Motivators i organisasjonen din for å gi menneskene dine en bedre forståelse av seg selv og andre og en dypere verdsettelse av ulike perspektiver.

‍